В рамках обмена опытом, а также профилактики текучести кадров, начальник психологической лаборатории исправительной колонии № 3 УФСИН России по Омской области приняла участие в круглом столе, проходящем в СИЗО-5 ГУФСИН России по Свердловской области. Основными задачами данного мероприятия является мобилизация и активизация участников на решение конкретных актуальных проблем: текучесть кадров в уголовно-исполнительной системе, качественный подбор и отбор кандидатов по заданным компетенциям, а так же мотивация наиболее опытного персонала к дальнейшей службе. Круглый стол предполагает: готовность участников к обсуждению проблем с целью определения возможных путей ее решения и наличие определенной позиции, теоретических знаний и практического опыта. Участники круглого стола опытные сотрудники различных служб, как кадрового аппарата, так и психологической службы.
- В ходе взаимодействия сотрудники обсудили проблемные вопросы подбора кандидатов каждый в своих регионах, поделились алгоритмом первичного отбора в подразделениях и способами формирования мотивационных факторов сотрудников. При отражении обратной связи, сотрудники подчеркнули важность приобретенных знаний и данного мероприятия, а так же высказали пожелание продолжить работу в этом направлении, – рассказала начальник психологической лаборатории ИК-3, Наталья Гороватская.
Пресс-служба УФСИН России по Омской области